Michel de Groot is bij BAM Infra Telecom begonnen als monteur en inmiddels doorgegroeid naar de functie van adjunct-directeur. Gedrevenheid en passie voor techniek staan bij Michel voorop en hieronder lees je meer over zijn ervaringen. Wil je ook starten als glasvezelmonteur bij BAM Infra Telecom? Bekijk dan hier de vacature!

 

Van monteur tot adjunct-directeur
Michel de Groot, adjunct-directeur BAM Infra Telecom

“Telecom wordt steeds belangrijker. Iedereen heeft telecommunicatie nodig. We staan op de springplank naar een nieuwe wereld. Denk aan 5G-internet, zelfrijdende auto’s, allemaal voorbeelden die gaan bijdragen aan een mobiele wereld”

Michel is het bewijs van carrièrekansen binnen en verbondenheid aan een organisatie. Deze nuchtere adjunct-directeur is 33 jaar geleden namelijk begonnen als monteur binnen deze organisatie. “Ik heb in alle jaren dat ik hier werk verschillende carrièrestappen achter de rug. Waarom? Omdat ik net iets handiger was dan mijn collega’s? Omdat ik competitief ben? Omdat ik elf kasten wilde maken als mijn collega er tien maakte? Ik weet het niet.” Momenteel richt hij zich op opdrachtgevers, het bedrijfsbureau en houdt hij zich onder andere bezig met calculaties. Maar hier is een aardig pad aan vooraf gegaan. Na jaren werkzaam te zijn geweest als monteur heeft Michel de functietitels voorman, assistent projectleider, projectleider, projectmanager en adjunct-directeur mogen dragen. “Maar mijn hart ligt nog steeds buiten, bij de projecten. Ik probeer affiniteit te houden met de jongens. Ik zit graag om 6:30 uur in de bouwkeet om een praatje te maken. Ik ken dan ook 99% van de mensen die voor BAM Infra Telecom werken.”

De start
“Mijn generatie speelde altijd al in het zand en we bouwden hutten. Ik ben gewend om vieze handen te hebben.” Het zal daarom niet verbazen dat Michel zijn carrière als monteur in de klei startte. “Ik werkte graag met mijn handen en ik had het enorm naar mijn zin. Toen ze me vroegen om er wat administratie bij te doen, vond ik dat niet erg. Ik maakte alle lijstjes voor mijn collega’s. Waarom kon ik er geen 15 extra doen? Voordat ik het doorhad, was ik een groep aan het coachen. “Daarna kwam ik in de periode waar we startten met het verglazen van koper, glasvezelaansluitingen. Dit was in Pijnacker. Mijn eerste grote project. Maar ach, of ik nu 15 mensen coachte of 60. Dat maakte toch weinig verschil? Dus ook daar rolde ik in een functie waarbij ik samen met een projectleider sturing gaf aan een team.”

“Mijn hart ligt nog steeds buiten, bij de projecten.”
Michel de Groot, adjunct-directeur BAM Infra Telecom

Trots
“Mijn werk was en is nog steeds succesvol als ik met een groep mensen iets moois heb mogen bouwen waar we gezamenlijk trots op terug kijken. En als je er dan ook nog wat aan verdiend hebt, is het ook wel handig. Geld verdienen vind ik erg leuk. Tot vier jaar geleden heb ik altijd mooie projecten weten af te ronden waar we ook nog wat aan overhielden. Toen ik in Duitsland liep, heb ik twee jaar met verliezen te maken gehad. Daar was ik ziek van. Dat is dan ook het competitieve in me. Toen ik monteur was, vond ik veel productie maken veel belangrijker.

”Ik vind mijn werk enorm leuk. Ik hou van techniek. Dit bedrijf heeft me altijd kansen geboden. Niet alleen om door te groeien, maar ook op gebied van het innoveren van processen of bijvoorbeeld gereedschap.”

Aan het enthousiasme van deze techniekliefhebber zal het niet liggen. Maar ook het familiegevoel zorgt voor zijn toewijding aan het bedrijf. “We staan altijd voor elkaar klaar en weten de klus koste wat kost samen tot een goed eindresultaat te brengen. BAM Infra Telecom is een enorm dynamisch bedrijf

werkzaam voor verschillende opdrachtgevers. We doen steeds weer iets anders. Dat houdt het werk uitdagend.”