Jaarlijks begeleiden wij ongeveer tien trainees in het BAM Graduate Programme

Via onze selectieprocedure toetsen wij uitgebreid of jij als trainee onze organisatie kunt versterken. In dat geval investeert BAM ook graag in jou! 

Passen wij bij jou?
BAM wil groeien. Innoveren. Wij leveren de beste diensten aan de opdrachtgever, de eindgebruiker en de omgeving. Dit bereiken we door van elkaar te leren, verantwoordelijkheid te nemen en door samen te werken. ‘Building a sustainable tomorrow’ is onze strategie voor de komende jaren. Past deze visie jou? 


Als trainee onderscheid jij je door het volgende:

  • Je hebt een universitaire studie met bovengemiddeld succes afgerond. Dit kan een studie zijn in een technische, economische of bedrijfskundige richting; 
  • Je bent een starter op de arbeidsmarkt met maximaal één jaar werkervaring; 
  • Je kunt helder motiveren waarom je als trainee bij BAM aan de slag wil; 
  • Je hecht veel belang aan jouw ontwikkeling, op zowel professioneel als persoonlijk vlak; 
  • Je bruist van ambitie en energie. 

Naast je studie heb jij ervaringen opgedaan die aantonen dat:

  • Je nieuwsgierig bent en graag met vernieuwende ideeën komt; 
  • Je kansen signaleert om zaken te verbeteren en hiertoe het initiatief neemt; 
  • Je graag je eigen route uitstippelt en verantwoordelijkheid durft te nemen; 
  • Je verbinding zoekt met anderen om samen tot het beste resultaat te komen. 

Wat kun jij van ons verwachten?
Naast de focus op jouw persoonlijke ontwikkeling, onze open bedrijfscultuur, een netwerk van gedreven collega’s, ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, en goede doorgroeimogelijkheden, bieden wij jou een marktconform salaris en een leaseauto. Uiteraard krijg je ook een laptop en smartphone.

Als kandidaat voor het BAM Graduate Programme doorloop je de volgende stappen:

 

Stap 1: cv & motivatie 
Stuur ons jouw cv en motivatiebrief via de vacature [vacature toevoegen]. Op basis van de gestelde criteria word je uitgenodigd voor een gesprek. Hierin wordt gekeken naar jouw persoonlijkheid, motivatie en competenties. 

Stap 2: Eerste gesprek
Je voert een gesprek met de campus recruiters van BAM. In dit gesprek leren we jou kennen, en kun jij natuurlijk alles vragen over BAM en het Graduate Programme. Ook kijken we naar jouw persoonlijkheid, motivatie en competenties. 

Stap 3: E-assessment
Online maak je een aantal capaciteitentests en wordt er een persoonlijkheidsvragenlijst afgenomen. Hiermee ontstaat een beeld over je cognitieve vaardigheden en een aantal competenties. 

Stap 4: Tweede gesprek
In een persoonlijk gesprek met jouw toekomstige mentor en de talent manager kun je jouw drijfveren voor het traineeprogramma nog eens duidelijk onderbouwen. Het is ook een goede gelegenheid om te horen hoe jouw toekomstige mentor zijn of haar loopbaan bij BAM heeft doorlopen. 

Stap 5: Derde gesprek en jouw persoonlijke pitch
Het laatste gesprek voer je met onze Senior Talent Manager en een manager of directielid die jou gedurende het BAM Graduate Programme mogelijk tegenkomt voor een van je trainee-opdrachten. Solliciteer je voor het Finance Graduate Programme? Dan zul je hier CFO Frans den Houter spreken. In deze ronde krijg je de kans om jouw ideeën voor BAM te pitchen of te laten zien waarom jij een waardevolle bijdrage bent voor onze organisatie. 

Stap 6: Contract
Als jij enthousiast bent over BAM en wij over jou, dan bieden we je graag een contract aan! De startdatum wordt met jou afgestemd. 

Gedurende de procedure word je persoonlijk begeleid door een van onze recruiters. Elke stap in de selectie wordt met je voor- en nabesproken. Heb je vragen over het Graduate Programme? Neem dan contact op met een van onze campus recruiters.