Building a sustainable tomorrow

Jouw missie

Werken als HR Business partner voor een bedrijfsonderdeel binnen Regionaal betekent…
Dat je prominent aanwezig bent binnen het ambitieuze MT waarvoor jij fungeert als sparringpartner. Je bent verantwoordelijk voor meerdere bedrijfsonderdelen voor ca 300 medewerkers waar de ontwikkeling van medewerkers ‘Hot topic’ is. Aan jou de taak om je adviserende en strategische rol als HR BP te pakken en jouw mee te nemen in de ontwikkeling van je team naar een hoger niveau.

 

Wat ga je doen?
•    Je levert een bijdrage aan de vormgeving en implementatie van de strategie en het business plan;
•    Je draagt zorg voor een optimale formatieplanning, performance management en talent management in samenwerking met management;
•    Je initieert projectplannen met betrekking tot veranderings- en optimalisatietrajecten binnen de uniforme werkwijze van BAM Infra;
•    Je zorgt voor een consistente toepassing van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaardelijke regelingen, in samenwerking met de centers of expertise en HR Services.

Wat breng je mee?

Voor wie is deze rol op het lijf geschreven?
Voor iemand die gevoel heeft voor goed werkgeverschap en het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers. Verbinding leggen met jouw team en het werken aan het gemotiveerd houden van het team, is waar jij energie van krijgt. Je bent in staat met een HR- én bedrijfskundige blik van bovenaf naar de onderdelen te kijken, waardoor je conclusies trekt waarmee je processen en personeelsplanning optimaliseert. Jij bent doortastend en analytisch messcherp. Ook hier is communicatie ‘the key to success’!

 

Verder heb jij…
•    Een HBO/WO afgeronde opleiding bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Human Resource Management, Arbeids- en Organisatiepsychologie of Personeelswetenschappen.
•    Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner bij grote organisatie(s). Het liefst binnen de bouwbranche e/o ervaring met technisch personeel.
•    Brede HR- vakkennis en ben je gespecialiseerd in een of meerdere HR-thema’s.

Wat kun je van ons verwachten?

•    De keus voor een parttime dienstverband van minimaal 32u per week of fulltime op basis van 40 uur per week, met een salaris dat afhankelijk is van jouw ervaring.
•    Een arbeidsvoorwaardenpakket, waarmee je recht hebt op 25 vakantiedagen en 15 atv-dagen per kalenderjaar.
•    Ontwikkeling! Via onze BAM Learning bieden wij verschillende mogelijkheden voor kennisoverdracht, kennisuitwisseling en kenniscreatie.
•    Een positieve werksfeer in een dynamisch team vol expertises.
•    De persoonlijkheid van een middelgroot bedrijf met de voordelen van een multinational.
•    Ben je 35 jaar of jonger? Dan kan je deel uitmaken van ons Young BAM team.
•    De mogelijkheid om gebruik te maken van de leaseregeling.

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van het HR team van BAM Infra en rapporteert hiërarchisch aan de senior HR BP van BAM Infra Regionaal. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en met de HR Business Partners van andere BAM bedrijfsonderdelen. Ben jij de nieuwe HR BP die het team versterkt?

Wie zijn wij?

BAM Infra Regionaal is een lokale partner die op de hoogte is van alle regionale ontwikkelingen. BAM Infra Regionaal begeleidt als lokale aannemer de totale keten van het bouwproces; van idee, ontwikkeling, ontwerp, uitvoering tot en met beheer en onderhoud. Voor zowel complexe multidisciplinaire projecten als kleinschalige lokale projecten. BAM Infra Regionaal heeft een uitgebreid dienstenpakket op het gebied van Civiel, Wegen, Asfalt en Verkeerstechniek.
 
BAM werkt voor diverse opdrachtgevers, zoals Gemeenten en Provincie, Rijkswaterstaat en Private partijen. Voorbeelden van projecten welke wij momenteel realiseren of net hebben opgeleverd; De Ruyterkade te Amsterdam en diverse raamcontacten en onderhoudsbestekken in onder andere Almere en Amsterdam. Ook niet te vergeten de toonaangevende projecten als de afsluitdijk en Schiphol landzijde. Dus wil jij meewerken aan het bereikbaar houden van Schiphol of in de toekomst eens werkzaam zijn bij de afsluitdijk? Bij BAM zijn er voldoende mogelijkheden.

Het recruitment proces

Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Johanna Gruijters, Corporate Recruiter, telefonisch via 06-41199175 of via e-mail: johanna.gruijters@bam.com

Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen wij jouw sollicitatie graag via de button op deze pagina.
Je gegevens worden vertrouwelijk behandeld en wij berichten je binnen 2 weken over het verdere verloop van het sollicitatieproces.